企業永續
Corporate Sustainability
使命與策略
Mission and strategy
企業要成長，需要落實企業文化；企業要永續經營，需要照顧客戶、員工及股東，重視社會與環境，植入核心價值DNA與企業獲利能力，發展長期競爭力。
富鴻網以行動力實踐社會責任，關懷弱勢及在地發展，並重視環境生態保護，我們承諾於2050年達到企業營運據點淨零碳排外，更積極投入綠色供應鏈的耕耘，落實溫室氣體盤查。
社會參與
Social contribution
富鴻網參與社會公益不遺餘力，並鼓勵、集結員工力量，服務人群，回饋社會；因為，我們相信企業的永續價值，不僅是提供員工優質職場，更是帶領員工締造善的循環，實踐企業與社會關係的友善連結。
友善工作環境
Friendly working environment
【富鴻網人權政策】
友善職場
友善職場
彈性工時、彈性工作地點、聘任專職職護及特約醫師、提供員工旅遊補助、發放四節禮券、團險保障
友善照顧
友善照顧
提供員工健檢補助、生理假、家庭照顧假、防疫照顧假、育嬰留停、員工住院慰問金、員工眷屬喪葬補助金、員工急難救助補助金、奠儀金
友善措施
友善措施
員工托兒優惠方案、提供企業托育服務措施、發放生育禮金、生日禮券、結婚禮金
提供技職教育訓練
提供技職教育訓練
鼓勵員工自我進修，並提供相關進修補助
提供性騷擾防治申訴管道
提供性騷擾防治申訴管道
了解性騷擾的概念、性騷擾預防以及公司對性騷擾事件的處理辦法
實施預防職場霸凌宣導
實施預防職場霸凌宣導
協助員工了解什麼是職場霸凌，應如何避免，以共同營造一個樂於溝通、開放管理的友善工作環境
環境關懷
Environmental protection
(一)本公司對於因應氣候變遷及溫室氣體管理之策略
為因應氣候變遷，富鴻網陸續推動各項節能減碳措施及生物多樣性宣導，同時導入溫室氣體盤查作業，針對耗能設備做持續監控，以降低公司營運對自然環境之衝擊。
(二)本公司溫室氣體排放量減量目標
2050年於客戶專廠完成淨零排放(範疇1+範疇2)。
(三)本公司溫室氣體排放量減量之預算與計畫
富鴻網持續推動能源節約政策，以提升各項資源使用效率，包括：LED 照明燈具、宣導推動採購綠色節能產品、調整室內空調溫度及隨手關燈等政策。同時，妥善處理事業廢棄物，並將可回收再利用廢品進行活化再利用，促進資源循環使用，以降低營運對環境的衝擊。
本公司最新溫室氣體盤查報告書，可於左側連結進行下載。
(四)保護生物多樣性政策
本公司承諾在營運管理過程中，積極保護生態系統，減少對自然棲地的影響，提升同仁並宣導供應鏈對於生態保護的意識。【保護生物多樣性宣言】
(五)企業產品或服務帶給客戶的減碳效果
- 持續推廣智能聯網服務方案，將實際節能經驗，推展至相關產業。
- 積極推廣綠能服務應用解決方案，提供用電大戶自產自用或躉售。
- 積極參與外部觀摩學習節能減碳經驗。
- 持續導入與執行各項有效的節能減碳方案。
- 朝向核心機房PUE目標1.5。
